Quasi la meitat dels aturats espanyols majors de 50 anys porta més d'un any buscant ocupació

El 45% dels aturats majors de 50 anys a Espanya porta més d'un any buscant ocupació sense aconseguir-lo, de manera que és el col·lectiu que més pateix la desocupació de llarga duració, a pesar que l'envelliment de la població ha fet que el nombre de treballadors sènior es duplique en els últims 20 anys, fins a situar-se a l'entorn dels huit milions.

Aquestes són les principals conclusions d'un estudi realitzat per *Asempleo, la patronal d'agències d'ocupació i empreses de treball temporal a Espanya, en el qual adverteix que el col·lectiu de persones de més de 50 anys és l'únic que ha aportat de manera “decisiva i significativa” a l'augment de la població econòmicament activa en els últims 20 anys.

El repunt del pes de treballadors sènior posa en relleu tant l'envelliment de la població com la necessitat d'integrar a aquest grup de població a la roda de l'ocupació mitjançant “polítiques eficaces”. Així, el dinamisme del ‘col·lectiu sènior’ ha compensat el descens de l'activitat en grups d'edat més joves, on els menors de 25 anys han caigut un 27,3% i la franja de 25 a 50 anys ha disminuït un 2,2%.

Per al president de *Asempleo, Andreu *Cruañas, malgrat aquest creixement del col·lectiu sènior en la població activa, el mercat de treball mostra una “preocupant paradoxa”, perquè no és capaç d'absorbir eficaçment a totes les persones majors de 50 anys que volen treballar.
Foto: Entrevista de treball. (*Pexels)
ET POT INTERESSAR
'Rànquing' d'ocupació | El sou dels encarregats de posar sous (i que arriba als 150.000 €)
Lluïa Port

“Mentre la desocupació juvenil ha disminuït i el de la franja de 25 a 50 anys s'ha mantingut estable, el nombre d'aturats majors s'ha multiplicat per més de dos des de 2005”, va aprofundir *Cruañas.

L'anterior conviu amb la realitat del mercat laboral espanyol, en el qual quasi quatre de cada 10 ocupacions els ocupa una persona major de 50 anys. Per a la patronal, aquesta realitat evidencia un canvi estructural en la configuració del teixit productiu on el dinamisme tradicionalment associat a la joventut ha sigut reemplaçat per una força laboral més experimentada, però també més envellida.

Segons el parer de *Asempleo, aquest fenomen respon tant a dinàmiques demogràfiques (caiguda de la natalitat, augment de l'esperança de vida) com a reformes normatives (augment de l'edat de jubilació i condicions més restrictives per al retir anticipat).

En concret, en 2005, hi ha 3,7 milions d'ocupats sèniors (19,7% del total); en 2025, eixa xifra va ascendir fins als 7,9 milions del total de persones treballant.

En canvi, l'ús dels menors de 25 anys va passar de 2 milions a 1,3 milions, mentre que el de la franja de 25 a 50 anys va caure lleugerament, de 13,3 a 12,9 milions. El 57% de l'augment de l'ocupació sènior correspon a dones, consolidant així una doble dinàmica d'envelliment i feminització de l'ocupació.

Així mateix, *Asempleo avisa al conjunt dels responsables públics i privats que aquest creixement de la població activa i de l'ocupació sènior no és suficient per a integrar a un “col·lectiu fonamental” en la realitat del treball del país.
Foto: El comerç va impulsar l'ocupació al juliol. (Europa Press)
ET POT INTERESSAR
L'ocupació no frena: 4.400 afiliats més al juliol pugen a quasi 21,9 milions el nombre de cotitzadors
Javier *Jorrín

“La situació s'agreuja per l'escassetat de vacants a Espanya, que històricament se situa per davall de l'1%, limitant dràsticament les possibilitats de recol·locació per a aquest perfil”, analitza aquesta patronal.

Igualment, assenyala que l''edatisme' i la falta d'oportunitats adaptades estan penalitzant l'experiència. “És incomprensible que, amb taxes de vacants tan baixes a Europa, no estiguem creant els llits necessaris per a la recol·locació de professionals de més de 50 anys que, d'altra banda s'està comprovant que aporten competitivitat, estabilitat i compromís en les plantilles”, va agregar el president de *Asempleo, Andreu *Cruañas.

L'informe de *Asempleo subratlla que la bretxa és “especialment crítica” per a les dones majors de 50 anys, que enfronten una doble discriminació i des de 2020 superen en desocupació als homes, “tot això amb el perjudici afegit per a les seues futures pensions de jubilació i per a la sostenibilitat del propi sistema de pensions”.

En síntesi, *Asempleo indica que la “paradoxa” està servida”, ja que encara que són més, i ocupen més llocs de treball, són la població que menys troba ocupació i que més pressiona la taxa d'atur a Espanya.