Després de la reducció de la jornada laboral, el Ministeri de Treball augmentarà l'SMI i aprovarà l'Estatut del Becari

Yolanda Diaz reprendrà al setembre la seua proposta de reduir les hores de treball a 37,5 a Espanya com a matèria prioritària de la seua cartera.

La tornada al col·le no és només per a xiquets. El curs polític a Espanya es reactiva el dia 1 de setembre. El que significa reprendre els temes que van quedar en l'aire per l'aturada de l'estiu. En el cas de la cartera de Treball, és més que evident que la màxima prioritat és tirar avant la reducció de la jornada laboral. Però no és l'únic assumpte pendent que impedeix a la vicepresidenta segona i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, descansar tranquil·la. Entre les seues prioritats també està una nova pujada del salari mínim interprofessional (SMI). Seria la segona en el que va d'any, després de l'increment de gener, que situa al SMI en 1.184 euros bruts al mes en 14 pagues.

L'aprovació de l'Estatut del Becari, després de més de dos anys des de la seua presentació, és una altra de les seues metes. La intenció de la ministra era tractar-ho en l'últim Consell de Ministres abans de les vacances, però va tornar a ficar-lo en el calaix per a prioritzar l'aprovació dels nous permisos per naixement i cures. 

Ja al juliol tots dos assumptes van ser assenyalats per Díaz com a essencials aparia la regeneració democràtica necessària en el Govern després de conéixer-se les acusacions de corrupció de l'ex secretari d'Organització del partit, Santos Cerdán. Des de la seua visió per a continuar confiant en l'Executiu, la ciutadania necessita una agenda social "potent".

Les famílies amb dos fills passaran a ser família nombrosa, si la llei es reprén en el Congrés

En aquest sentit, la vicepresidenta va ser clara. Com ja va avançar a principi de les vacances, una de les primeres coses que farà Treball després de la volta de l'estiu serà reunir els experts per a avançar en la revaloració per a 2026 que permeta situar el salari mínim en el 60% del sou mitjà. 

Fixar-ho en el 60% del sou mitjà implica vincular la quantia mínima legal dels salaris a la mitjana nacional, amb l'objectiu d'assegurar que cap treballador coure menys d'eixe llindar i contribuir a l'equitat social. La proposta respon a la Carta Social Europea i la Directiva Europea sobre salaris mínims, buscant que l'SMI reflectisca una referència justa i suficient en comparació amb el salari mig espanyol.

En 2025 el salari mínim queda fixat en 1.184 euros bruts al mes en 14 pagues, o 16.576 euros a l'any, la qual cosa suposa un augment de 50 euros mensuals o de 700 euros anuals respecte de 2024. 

Quant a l'Estatut del Becari, es tracta d'un text que arreplega mesures destinades a vetlar pels drets dels estudiants en pràctiques. Així, per exemple, contempla una "compensació de despeses" en àmbits com el transport o la manutenció mentre es realitzen les pràctiques o formació adequada a través de la tutorització.

No obstant això, la major novetat, —i el gran escull que enfronta a sindicats i patronal—, el vedat que imposa a les tasques desenvolupades pels becaris. Per a evitar que aquests estudiants facen treballs estructurals, el text limita les pràctiques curriculars, les quals no podran superar el 25% dels crèdits de la titulació. Un límit que es marca en el 15% (o 480 hores) per a les extracurriculars. A més, es restringeix el percentatge de becaris al 20% de la plantilla de l'empresa.

Les intencions de Treball passaven per incloure-ho en el Consell de Ministres del 29 de juliol, l'últim abans de l'aturada estiuenca. Però va quedar fora de l'agenda en favor dels permisos per naixement i cures. —Aquests es van colar en l'agenda per a evitar les sancions de la Comissió Europea pels incompliments acumulats en aquesta matèria. Multa que finalment no es va aconseguir esquivar —. Amb la *rentrée toca tornar a posar-ho sobre la taula.
En quin punt està la reducció de la jornada laboral?

No obstant això, si hi ha alguna cosa que marcarà l'agenda política de Treball en la segona meitat de l'any és la reducció de la jornada laboral. La falta de suports parlamentaris, va obligar a Díaz a deixar la negociació per a després de l'estiu amb l'objectiu que el debat es done en "condicions serenes".

Passar de treballar 40 a 37,5 hores és sens dubte una de les grans promeses de la legislatura. Per a fer-ho una realitat com més prompte millor, la mesura s'està tramitant pel procediment d'urgència, però el termini per a presentar esmenes va anar ampliant fins a quatre ocasions. El que va fer que es topara de cara amb el *perido estival.

El text elaborat pel Ministeri de Treball i referendat pels sindicats després d'11 mesos de diàleg és injuriat per les patronals, que es van eixir de la taula de negociacions. Això ha dificultat en gran manera que l'ambiciosa reforma compte amb el suport parlamentari necessari. Partits com el PP i *Junts han deixat clar que no votaran a favor d'una mesura que compta amb el rebuig dels empresaris. Vox és un altre dels partits que ha presentat esmena a la totalitat.

La pausa estival ha pogut donar temps a Díaz per a negociar amb la formació catalana. No obstant això, fins ara cap dels tres partits ha anunciat un canvi d'opinió, per la qual cosa la reducció de jornada en el punt actual no se sotmetria a votació i seria retornada al Consell de Ministres.

La mesura ve, no obstant això, acompanyada per altres normes com la regulació del dret a la desconnexió digital i el reforç del control horari en les empreses. Des de Treball han deixat clar en tot moment que l'enduriment del registre de jornada en totes les empreses espanyoles es durà a terme independentment de l'èxit de la reducció de jornada.

Consulta la notícia original ACI