Á hora de incorporar un familiar na actividade do noso negocio debemos ter en conta que non podemos facerlle un contrato coma se dunha persoa allea tratásese, xa que, como regra xeral, están expresamente excluídos do ámbito do Estatuto dos Traballadores os familiares que convivan co empresario ata segundo grao de *consanguinidad ou afinidade.

Neste caso debemos dar de alta como autónomo colaborador ao familiar que vaia a prestarnos a súa colaboración, sempre tendo en conta que esta colaboración non sexa esporádica. Se, por exemplo, eu teño unha tenda e hoxe aténdea o meu cónxuxe por motivos de enfermidade, non cabería facer un alta en autónomos por un día, xa que o requisito para estar neste réxime é a realización dunha actividade de forma habitual, persoal e directa. Se non hai *habitualidad, non procede o alta.

A figura do autónomo familiar colaborador está regulada no artigo 3 do Decreto 2530/1970, do 20 de agosto, polo que se regula o réxime especial da Seguridade Social dos traballadores por conta propia ou autónomos. En definitiva os requisitos son:

• Que se trate dunha persoa con parentesco familiar (ata o 2º grao de *consanguinidad ou afinidade)
• que ademais conviva co titular, tendo en conta que só o feito de convivir non se considera legalmente un vínculo familiar
• que o traballo se produza de forma habitual e directa
• que non sexan xa traballadores por conta allea (é un requisito imprescindible)

Por outra banda, hai que ter en conta que no Estatuto do Traballo Autónomo establécese que os menores de dezaseis anos non poderán executar traballo autónomo nin actividade profesional en xeral, e por tanto tampouco para os seus familiares.

Finalmente hai que resaltar que, respecto do anteriormente descrito, existe unha excepción cando se trata de fillos menores de 30 anos do empresario. Neste caso poderanse dar de alta como autónomos colaboradores ou poderán cotizar polo Réxime Xeral con independencia de que exista convivencia ou non (con anterioridade á reforma laboral, era obrigatorio o alta como autónomo salvo que se acreditase que non existía convivencia).

Segundo a Disposición Adicional Décima da Lei 20/2007 do 11 de xullo, do Estatuto do Traballo Autónomo "os traballadores autónomos poderán contratar, como traballadores por conta allea, aos fillos menores de trinta anos que convivan con el. Neste caso, do ámbito da acción protectora dispensada aos familiares contratados quedará excluída a cobertura por desemprego". Como vemos, o inconveniente que ten é que se o autónomo titular decidise despedilo ou non renovarlle o contrato pola causa que sexa, non podería cobrar a prestación por desemprego.

Finalmente, comentar que en xaneiro de 2010 ampliouse a posibilidade de contratar nestas condicións a fillos maiores de 30 anos con especiais dificultades para a inserción laboral, en concreto a persoas con discapacidade mental en grao igual ou superior ao 33% ou con discapacidade física ou sensorial en grao igual ou superior ao 65%